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Kaufmännischer Leiter (m/w/d

Berlin-Wannsee (ab Herbst 2022 in Großbeeren) – Vollzeit

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Berlin

  • Vollzeit

Berlin

ab sofort

SCHENKE LEBEN, SPENDE BLUT

Medizinische Einrichtungen in Sachsen, Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin vertrauen auf unsere Blutprodukte und Dienstleistungen. Wenn es darum geht, heute und zukünftig zahlreiche Menschenleben zu retten, braucht es die engagiertesten Experten. Knapp 1.000 haben wir schon, aber das sind längst nicht genug.

Jetzt ist die richtige Zeit einzusteigen und gemeinsam mit unseren Teams die Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit den lebenswichtigen Blutprodukten zu gewährleisten. Zur Koordinierung aller Administrationsangelegenheiten im kaufmännischen Bereich an den Standorten Berlin, Potsdam, Neuruppin und Cottbus verstärken Sie uns als

 

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Berlin-Wannsee (ab Herbst 2022 in Großbeeren) – Vollzeit

 

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung aller Administrationsangelegenheiten insbesondere in den Bereichen Materialwirtschaft, Fuhrpark, Service und zu Fragen allgemeiner Betriebsorganisation
  • Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung der Fuhrparks sowie der Mitarbeitenden der Bereiche Service und Materialwirtschaft/ Einkauf sowie der Teamvorbereitung an den Standorten in Berlin und Cottbus
  • Durchführung eines Logistikcontrollings und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen
  • Verhandlungsführung, Auswahl und Koordination von logistischen Dienstleistungsunternehmen sowie mit lokalen Werkstätten
  • Beteiligung am Budgetierungsprozess und der Geschäftsplanung der Institute sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Überwachung und Überprüfung aller institutsbezogenen Statistiken und Auswertungen als Informations- und Führungsinstrument
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Auflagen bezüglich Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrgutvorschriften etc. in Zusammenarbeit mit dem Koordinator für Arbeitssicherheit; zuständig und eigenverantwortlich für Unternehmerpflichten gemäß §13 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz sowie §13 Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention"
  • Mitarbeit an überregionalen Projekten der Zentralfunktionen sowie Zusammenarbeit mit den anderen kaufmännischen Leitern der anderen Standorte
  • Erstellung von Sonderauswertungen auf Anforderung der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss mit einem Schwerpunkt in Logistik und/ oder Materialwirtschaft
  • Berufserfahrung im Führen von verteilten Teams ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Besitz der Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
  • Prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
  • Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
  • Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr körperliches Wohlbefinden – von E-Bike Leasing bis zur Firmenfitness mit qualitrain
  • Ein angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima bei einem krisensicheren und medizinisch innovativen Unternehmen

Weitere Informationen

Möchten auch Sie sich gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühesten Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer „B-KfmLtr“ an

Kontakt

personal@blutspende.de

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH

Personalabteilung

Karl-Landsteiner-Haus

Hindenburgdamm 30 A

12203 Berlin

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält

Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.

Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Human Resources

Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.

IT

Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.

Finanzen & Controlling

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.

Gebäudetechnik

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.

Ansprechpartner

Martina Rauhöft

 

+49 30 80681-127

Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Krisensicherer Arbeitsplatz

in einem medizinisch innovativen Unternehmen.

Attraktives Vergütungspaket

mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung, VWL und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.

Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne.

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk qualitrain. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.

Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung

Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.

Moderne Arbeitsumgebung

Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.

Weitere Vorteile

Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.

Helfen Sie uns Menschen zu helfen!

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