Mitarbeiter des technischen Dienstes (m/w/d)

Vollzeit (durchschnittlich 39,5 Wochenstunden) - unbefristet

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Berlin

  • Vollzeit

Berlin

ab sofort

Mit fast 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Schleswig-Holstein und Sachsen sind wir eines der führenden Unternehmen auf den Gebieten der Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik. Wir versorgen zahlreiche medizinische Einrichtungen in unserem Einzugsgebiet mit Blutprodukten und transfusionsmedizinischen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Technischen Dienstes am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als


Mitarbeiter des technischen Dienstes (m/w/d)

in Vollzeit mit derzeit durchschnittlich 39,5 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten Immobilien und Gebäudetechnik an den Standorten Berlin, Großbeeren und Potsdam

  • Sie betreuen unsere Liegenschaften im technischen Facility Management (TFM) im Sinne der DIN 32736

  • Sie stellen die Betriebs- und Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen und Geräte sowie der dazu gehörenden Infrastruktur im Bereich der Gebäudetechnik und der tangierenden allgemeinen Technik in diversen Gewerken sicher

  • Sie erarbeiten Sanierungskonzepte und Modernisierungsmaßnahmen und tragen zu einer nachhaltigen, modernen und effizienzsteigernden Entwicklung des Unternehmensverbundes bei

  • Sie steuern und überwachen zuvor genannte Konzepte selbstständig, technisch wie kaufmännisch, im Zuge ihrer Umsetzung

  • Sie tauschen sich mit den Kollegen des technischen Dienstes aller Standorte im Unternehmensverbund aus und schaffen wertvolle Synergieeffekte

  • Sie nehmen an der technischen Rufbereitschaft am Standort Berlin-Brandenburg teil

  • Sie unterstützen die Abteilung Technik bei der Planung und Durchführung von Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekten im Verantwortungsbereich und übernehmen diesbezüglich Teilaufgaben selbstständig und eigenverantwortlich

  • Sie unterstützen das Energiemanagement Team im Verantwortungsbereich zur Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001:2018

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Gewerk der Gebäudetechnik (Lüftungs-, Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Elektro- und Sicherheitstechnik) oder Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik und Objektmanagement

  • Sehr gute Kenntnisse in den Bau/TGA-relevanten Bereichen im Sinne der Betreiberverantwortung im TFM

  • Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows und den Anwendungsprogrammen MS Office

  • Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software

  • Besitz der Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu Reistätigkeit innerhalb unserer Institute im Firmenverbund

  • Teamfähigkeit, sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit

  • Prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

  • Praktische Erfahrungen in der Mess- und Regelungstechnik von Vorteil

Unser Angebot

  • Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung

  • Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können

  • 30 Tage Urlaub

  • familienfreundliche Arbeitszeiten

  • ein Zuschuss zur Kinderbetreuung

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung

  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Günstige Leasingangebote von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes

  • Ein Arbeitgeberzuschuss zum Firmenfitnessprogramm

  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit digitalen Sport- und Wellnessangeboten

  • Ein Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Eine strukturierte und systematische Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch-innovativen Unternehmen

  • Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

Kontakt

Nachfragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne der Leiter Technik, Herr Marc Wolter, unter Tel. 030 / 80681-303 bzw. per Mail unter m.wolter@blutspende.de

Möchten auch Sie sich gemeinsam für andere Menschen starkmachen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühesten Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer „B-Tech“ an:  E-Mail: personal@blutspende.de

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält

Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.

Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Human Resources

Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.

IT

Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.

Finanzen & Controlling

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.

Gebäudetechnik

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.

Bringen Sie die Menschen zur Blutspende – und andersherum

In der Logistik stehen Ihnen buchstäblich viele Wege offen. Sie können Menschen befördern oder Güter, von Baden-Baden bis Barcelona. Im Raum dieser Möglichkeiten bietet Ihnen der Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuzes eine spannende Alternative: Hier arbeiten Sie für eine richtig gute Sache! Sie bereiten den Einsatz unserer Blutspendeteams vor oder bringen unsere Blutspende-Teams zu den Menschen in Ihrer Region. Sie transportieren Blutprodukte zu den Krankenhäusern und Arztpraxen, wo sie dringend gebraucht werden oder verpacken die Blutprodukte auf Ihren Einsatz. Und am Ende der Schicht führt der Weg ins heimische Bett.

Unsere Teams im Bereich Logistik

  • Kraftfahrer*innen
  • Teamassistent*innen
  • Vertrieb / Blutproduktausgabe
Bringen Sie die Menschen zur Blutspende – und andersherum
Drei Gründe, jetzt in der Logistik einzusteigen

Drei Gründe, jetzt in der Logistik einzusteigen

  • schaffen Sie den Rahmen, um das Land mit Blut zu versorgen
  • mit jedem Handgriff Gutes tun
  • tolle Kolleg*innen, die aufeinander achten

Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Krisensicherer Arbeitsplatz

in einem medizinisch innovativen Unternehmen.

Attraktives Vergütungspaket

mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung, VWL und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.

Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne.

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk qualitrain. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.

Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung

Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.

Moderne Arbeitsumgebung

Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.

Weitere Vorteile

Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.

Helfen Sie uns Menschen zu helfen!

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Unsere Teams im Bereich der Logistik - Helfen Sie uns Menschen zu helfen!

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Ansprechpartner

Julia Bittins

Personalreferentin
 

030/80681-156

Sandra Paul

 

+49 351 44508-190

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