- Sie planen, organisieren und evaluieren Marketingmaßnahmen und gewinnen neue Stammzellspender*innen
- Sie planen eigenverantwortlich Typisierungsaktionen und führen diese durch
- Sie präsentieren die Idee der weltweiten Stammzellspendervermittlung offensiv und überzeugend in der Öffentlichkeit
- Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit und Werbung unter anderem auf Blutspendeterminen des DRK-Blutspendedienstes, an Schulen und Universitäten, bei Gesundheitstagen in Unternehmen zur Aktivierung neuer Spender*innen
- Im Rahmen der Gewinnung von Stammzellspendern halten Sie Vorträge auf verschiedenen Veranstaltungen
- Sie analysieren wichtige statistische Daten und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
- Sie koordinieren Stammzell- und Knochenmarkspenden auf nationaler und internationaler Ebene
- Sie betreuen Spender*innen vor, während und nach einer Stammzellentnahme
- Sie übernehmen allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
Koordinator / Referent (m/w/d) für Stammzellspendergewinnung
in Vollzeit am Standort Cottbus
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Cottbus
-
Vollzeit
Cottbus
ab sofort
Gemeinsam retten wir Leben! Wir suchen Sie!
Die Deutsche Stammzellspenderdatei DSSD NORD-OST mit 88.000 registrierten Spender*innen hat die Aufgabe, passende Spender*innen für Patienten weltweit auf Stammzell- oder Knochenmarkspenden vorzubereiten und garantiert einen möglichst reibungslosen Ablauf von Stammzellspenden.
Suchen Sie einen Job mit Sinn, bei dem Ihr Engagement wirklich etwas bewegt?
Unterstützen Sie unser Team bei der Gewinnung von Stammzellspender*innen und tragen Sie dazu bei, Menschen eine neue Perspektive zu ermöglichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Koordinator / Referent (m/w/d) für Stammzellspendergewinnung
in Vollzeit am Standort Cottbus
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene medizinische, kaufmännische oder sozialpädagogische Ausbildung, gern auch im Bereich Marketing
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Organisationstalent, auch in etwas stressigeren Situationen
- Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit verbunden mit Einfühlungsvermögen und Empathie
- Führerschein Klasse B mit Bereitschaft für Tagesdienstreisen
Unser Angebot
- Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr körperliches Wohlbefinden – von Dienstrad-Leasing bis Firmenfitness mit EGYM-Wellpass
- AG-Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket in Höhe von 20€ monatlich
- Kita-Zuschuss bis zu 100€ pro Kind und Monat
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Eine strukturierte und systematische Einarbeitung sowie ein angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima
Weitere Informationen
Gern beantwortet die Leiterin der DSSD, Frau Undine Schulz, Ihre Fragen zur Stellenausschreibung unter Tel. 0355-4995-179 oder per E-Mail unter u.schulz@blutspende.de.
Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich
Human Resources
Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.
IT
Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.
Finanzen & Controlling
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.
Gebäudetechnik
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.
Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Moderne Arbeitsumgebung
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Gesund am Arbeitsplatz
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
Helfen Sie uns Menschen zu helfen!
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