Postdoc / Researcher / Projektleitung Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften (m/w/d)

Teilzeit 75 % befristet

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Berlin

  • Teilzeit

Berlin

ab sofort

Wie sichern wir die Blutversorgung von morgen? Der demografische Wandel und veränderte Formen gesellschaftlichen Engagements stellen die Blutspende vor neue Herausforderungen. Im Social Impact Research Lab – einer gemeinsamen Initiative der DRK-Blutspendedienste und der Universität Hamburg – erforschen Sie die Dynamiken ehrenamtlichen Engagements im Kontext der Blutspende. Ihre Forschung liefert die wissenschaftliche Grundlage für die Gestaltung zukunftsfähiger Strategien in der Praxis und trägt unmittelbar zur nachhaltigen Sicherung der Blutversorgung bei.

Nutzen Sie Ihre methodische Expertise, leiten Sie unser Zukunftsprojekt „Engagement 2030“ und starten Sie bei uns in Teilzeit (75 %) als Postdoc Researcher/Leitung des Projekts „Engagement 2030“ (m/w/d) in Berlin – wir freuen uns auf Sie!

Über uns

Das Social Research Impact Lab ist eine gemeinsame Forschungsinitiative der DRK-Blutspendedienste Baden-Württemberg–Hessen und Nord-Ost sowie renommierter Wissenschaftler*innen der Universität Hamburg. Ziel des Labs ist es, gesellschaftlich relevante Fragestellungen rund um Blutspende, Ehrenamt und Engagement wissenschaftlich zu untersuchen und evidenzbasierte Lösungen für die Praxis zu entwickeln.

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als Teil des größten DRK-Blutspendedienstverbunds in Deutschland sichert der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost mit rund 1.000 Mitarbeitenden die Versorgung von Kliniken und Praxen in fünf Bundesländern – von klassischen Blutprodukten bis hin zu moderner Stammzelltherapie. Dabei decken wir rund 75 % des regionalen Bedarfs und leisten täglich einen unverzichtbaren Beitrag für die Patientenversorgung.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die federführende Verantwortung für das Projekt „Engagement 2030“ und bauen eine umfassende Expertise in diesem Forschungsfeld auf

  • Sie koordinieren das organisationsübergreifende Forschungsteam „Engagement 2030“

  • Sie leiten und setzen zielführende Forschungsvorhaben im Rahmen des Projekts um, indem Sie qualitative, quantitative und experimentelle Studien konzipieren und durchführen

  • Sie analysieren komplexe Datensätze und transferieren die wissenschaftlichen Erkenntnisse direkt in die Praxis

  • Sie publizieren Ihre Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften

  • Sie präsentieren die gewonnenen Daten und Ergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzen

  • Sie bauen wissenschaftliche Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie Praxispartnern auf und pflegen diese nachhaltig

  • Sie akquirieren Drittmittelprojekte, beantragen die Gelder und managen die entsprechenden Vorhaben

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes PhD-Studium oder eine Promotion in den Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet

  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen und methodisch sauberen Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte

  • Exzellente Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden

  • Publikationserfahrung in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften

  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise erste Erfolge in der Führung wissenschaftlicher Teams

  • Erfahrung im Akquirieren und Verwalten von Drittmittelprojekten

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den sicheren Austausch auf internationalem Parkett

  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamgeist

  • Bereitschaft zur regelmäßigen und engagierten Präsenz vor Ort an unserem Dienstsitz in Berlin, um den Austausch im Team aktiv zu leben

Unser Angebot

  • Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.300 € bis 4.519 € (bei Teilzeit mit 75%) je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung

  • Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

  • Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

  • Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

  • Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

  • Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes auf 2 Jahre befristet.

Kontakt

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Dr. Sigrun Leipnitz, Studienleitung Spenderbeziehungsmanagement Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, freut sich auf Ihren Anruf unter 030 80681–128.

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält

Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.

Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.

Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Unsere Teams im kaufmännischen Bereich

Human Resources

Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.

IT

Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.

Finanzen & Controlling

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.

Gebäudetechnik

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.

Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Krisensicherer Arbeitsplatz

in einem medizinisch innovativen Unternehmen.

Attraktives Vergütungspaket

mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.

Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.

Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung

Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.

Moderne Arbeitsumgebung

Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.

Gesund am Arbeitsplatz

Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.

Helfen Sie uns Menschen zu helfen!

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Ansprechpartner

Julia Thurley

Personalreferentin
 

030/ 80681-156

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH

Hindenburgdamm 30 A
12203 Berlin

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