DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Bad Liebenwerda, Doberlug-Kirchhain, Elsterwerda, Finsterwalde
Bad Liebenwerda, Doberlug-Kirchhain, Elsterwerda, Finsterwalde
Sie möchten mit Ihrer Kommunikationsstärke etwas bewegen und Menschen für die Blutspende beim Deutschen Roten Kreuz gewinnen?
Für unser Institut Cottbus suchen wir Sie als Referent Marketing / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) im Landkreis Elbe-Elster in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre.
Die Tätigkeit wird vorwiegend mobil im Landkreis Elbe-Elster ausgeübt, ein Wohnsitz in dieser Region ist daher wünschenswert. Gearbeitet wird überwiegend mobil – im Außendienst vor Ort sowie von zu Hause aus; gelegentlich jedoch auch im Institut in Cottbus.
Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.
Als Teil des größten DRK-Blutspendedienstverbunds in Deutschland sichert der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost mit rund 1.000 Mitarbeitenden die Versorgung von Kliniken und Praxen in fünf Bundesländern – von klassischen Blutprodukten bis hin zu moderner Stammzelltherapie. Dabei decken wir rund 75 % des regionalen Bedarfs und leisten täglich einen unverzichtbaren Beitrag für die Patientenversorgung.
Sie planen und organisieren eigenverantwortlich Blutspendetermine in Ihrem regionalen Zuständigkeitsbereich
Sie pflegen die Beziehungen zu den Spendern und den ehrenamtlichen Engagierten und repräsentieren den DRK-Blutspendedienst vor Ort
Sie organisieren regionale Marketingmaßnahmen zur dauerhaften Gewinnung und Bindung von Blutspendenden in der Öffentlichkeitsarbeit
Sie arbeiten zusammen mit den zuständigen DRK-Gliederungen im angegebenen Bereich
Sie kümmern sich um betriebsspezifische Eingaben in das betriebsinterne IT-System und den allgemeinen Schriftverkehr, der zur Organisation von Spendeterminen notwendig ist
Sie unterstützen die Organisation von Spenderehrungsveranstaltungen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing, Eventmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation o.ä. (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit / Außendienst erwünscht
Sichere Kenntnisse in MS-Office-Programmen
PKW-Führerschein zum Führen eines Dienst-PKW für die Außendiensttätigkeit
Sichere und perfekte Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie Geschick in der Gesprächsführung
Kontaktfreudigkeit, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit
Organisationstalent, Flexibilität und Fähigkeit zur Teamarbeit
Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.334 € bis 4.571 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich erwünscht.
Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Sabrina Lehmann freut sich auf Ihren Anruf unter 0160 7076–966.
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.
Für unsere 10.000 Blutspendetermine im Jahr bedarf es jede Menge Organisationstalent. Und im Team Öffentlichkeitsarbeit des DRK-Blutspendiensts halten Sie sie am Laufen. Sie sorgen dafür, dass pro Jahr allein im Verbund Nord-Ost 10.000 Blutspende-Termine stattfinden. Über Mailings und Marketing-Maßnahmen halten zudem den Kontakt zu unseren Spender*innen. Oder sie tragen dazu bei, neue Orte und Spender*innen für unsere Blutspendetermine zu gewinnen. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten – und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.
Human Resources
Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.
IT
Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.
Finanzen & Controlling
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.
Gebäudetechnik
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
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DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH
Hindenburgdamm 30 A
12203 Berlin
