DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Dresden
Dresden
Sie suchen eine Aufgabe in der Entgeltabrechnung, bei der Ihre Arbeit Teil eines verlässlichen Systems ist, auf das Menschen angewiesen sind?
Für unser Institut Dresden suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teil (80% – 100%).
Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.
Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.
Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kreis an Mitarbeitenden eigenständig mit der Personalsoftware LOGA3 durch und stellen eine termingerechte sowie gesetzeskonforme Abrechnung sicher
Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und weiteren externen Stellen und bearbeiten abrechnungsrelevante Rückfragen zuverlässig
Sie verantworten den Service- und Bescheinigungsbereich und erstellen personalrelevante Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen
Sie rechnen Dienstreisen gemäß Bundesreisekostenrecht ab und stellen die korrekte Umsetzung der geltenden Vorgaben sicher
Sie wickeln die betriebliche Altersversorgung sowie Entgeltumwandlungen ab und pflegen die entsprechenden Daten in den HR-Systemen
Sie ermitteln variable Gehaltsbestandteile auf Basis der elektronischen Zeiterfassung und führen Plausibilitätsprüfungen durch
Sie erfassen und pflegen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevante Daten im Zeitwirtschaftssystem
Sie bearbeiten interne Aufträge, unter anderem im Bereich Dienstradleasing, und sorgen für eine reibungslose interne Abstimmung
Sie vertreten bei Abwesenheiten bzw. unterstützen bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalbereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder HR- / Personalsachbearbeiter (jeweils m/w/d)
Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in der Personalsoftware LOGA3 von Vorteil
Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
Interesse an neuen Aufgaben und Weiterbildungen
Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Ein umfangreiches Vergütungspaket nach Tarifvertrag, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung beinhaltet
Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Günstiges Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes inkl. Versicherungs- / Wartungspaket
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Paul freut sich auf Ihren Anruf unter 0351 44508–190.
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.
Human Resources
Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.
IT
Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.
Finanzen & Controlling
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.
Gebäudetechnik
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
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DRK-Blutspendedienst Nord-Ost
Blasewitzer Str. 68/70
01307 Dresden
