- Operative Betreuung der Social Media-Kanäle
- Fortlaufende Beobachtung und Evaluation neuer Social Media-Trends
- Entwicklung neuer und innovativer Social Media Formate, um die Community zu aktivieren, auszubauen und die Gesamtreichweite des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost stetig zu erhöhen
- Aktive Rolle in der Redaktionsplanung sowie bei der langfristigen und strategischen Kommunikationsplanung des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost
- Kreation von Inhalten mit gängigen Adobe Tools (Photoshop & InDesign) und Canva
- Steuerung des Paid-Media-Bereichs: Planung und Erstellung von Social-Media-Anzeigen und deren Auswertung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Social Media-Strategie und Steuerung der Social-Media-Kanäle basierend auf KPIs wie Reichweite und Engagement
Social Media Manager (m/w/d) - Berlin
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Berlin
-
Teilzeit
Berlin
ab sofort
Zur Verstärkung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Social Media am Standort Berlin sucht die DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als
Social Media Manager (w/m/d)
zunächst befristet auf 2 Jahre in Teilzeit mit durchschnittlich 19,75 Wochenstunden (50% Stellenanteil).
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Journalismus, Kommunikation oder Medienwirtschaft, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem zugehörigen Bereich (z. B. Mediengestaltung)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Online Marketing, PR oder Journalismus
- Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation sowie gute technische und fachliche Kenntnisse bezüglich aller gängigen Social Media-Tools, Onlineplattformen und digitalen Netzwerken
- Sicherheit beim Verfassen von leserfreundlichen, zielgruppenorientierten und strukturierten Texten
- Grundlagen gängiger Adobe Programmen, insbesondere Photoshop und InDesign sowie Canva
- Sicherer Umgang mit dem META Ads-Manager
- Fingerspitzengefühl für Kommunikation und Bewusstsein für einen Sprachgebrauch auf Basis der Grundsätze des Roten Kreuzes
- Erfahrung im Projektmanagement und strukturierter Kampagnenplanung
Unser Angebot
- ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach dem aktuellen Haustarifvertrag, inkl. Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
- Sie erhalten 30 Urlaubstage
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement – von Arbeitsschutz bis zu einem Arbeitgeberzuschusses zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
- Kita-Zuschuss für die noch nicht schulpflichtigen Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20€ monatlich
- Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK (Mitarbeitervorteile.de)
Bringen Sie die Menschen zur Blutspende – und andersherum
Für unsere 10.000 Blutspendetermine im Jahr bedarf es jede Menge Organisationstalent. Und im Team Öffentlichkeitsarbeit des DRK-Blutspendiensts halten Sie sie am Laufen. Sie sorgen dafür, dass pro Jahr allein im Verbund Nord-Ost 10.000 Blutspende-Termine stattfinden. Über Mailings und Marketing-Maßnahmen halten zudem den Kontakt zu unseren Spender*innen. Oder sie tragen dazu bei, neue Orte und Spender*innen für unsere Blutspendetermine zu gewinnen. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten – und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.
Unsere Teams im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
- Referent*innen für Spender*innen-Ansprache und Organisation der Blutspende-Termine
- (digitales) Spender*innen-Marketing
- PR & Öffentlichkeitsarbeit
Drei Gründe, jetzt bei uns einzusteigen
- schaffen Sie den Rahmen, um das Land mit Blut zu versorgen
- helfen Sie mit, Blutspende weiter zu digitalisieren und bekannter zu machen
- unterstützen Sie uns dabei, neue Orte und Spender*innen für unsere Blutspendetermine zu gewinnen
Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung, VWL und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk qualitrain. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Moderne Arbeitsumgebung
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Weitere Vorteile
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
Helfen Sie uns Menschen zu helfen!
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