Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.
BGM-Koordinator (w/m/d)
Dresden, Berlin oder Mannheim
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Berlin, Dresden, Mannheim
-
Vollzeit
Berlin, Dresden, Mannheim
ab sofort
Die Gesundheit Ihrer Mitmenschen liegt Ihnen am Herzen? Dann sind Sie hier richtig. Ob in Dresden, Berlin oder Mannheim – an einem unserer Standorte entwickeln Sie kreative und nachhaltige Gesundheitsstrategien, planen Kampagnen und setzen Programme zur Gesundheitsförderung um. Wir suchen Sie als
BGM-Koordinator (w/m/d)
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
Sie implementieren eine nachhaltige Strategie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) im Konzern und entwickeln diese kontinuierlich weiter
Sie erstellen Konzepte, Handlungsleitfäden, Vereinbarungen, Berichte und Budgetplanungen
Sie planen Programme der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie von bedarfs- und zielgruppenorientierten Kampagnen und setzen diese um
Sie tracken relevante Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen ab
Sie arbeiten mit den Gesundheitsbeauftragten, Gremien und internen sowie externen Kooperationspartnern zusammen
Sie führen Umfragen, Prognosen und Reportings durch
Sie beteiligen sich an Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements u.a. mit dem Ziel des Wissenstransfers
Ihr Profil
Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbar abgeschlossen
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
Sie kennen sich im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in der Analyse relevanter Kennzahlen sowie in der strukturierten Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen aus
Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent und verfügen über Resilienz und Empathie
Sie denken analytisch, handeln selbstständig, eigeninitiativ und mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sie sind bereit, gelegentlich an unsere anderen Standorte zu reisen
Unser Angebot
ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
Betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer up to date sind
familienfreundliche Arbeitszeiten
ein unbefristeter Arbeitsvertrag
ein Zuschuss zur Kinderbetreuung in Höhe von bis zu €100 pro Kind und Monat
Günstiges Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes inkl. Versicherungs-/ Wartungspaket
Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
Starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement, vom WorkLifePortal mit digitalen Angeboten über regelmäßige Teamchallenges, Gesundheitstage und vielem mehr
€20 Zuschuss zum Deutschlandticket
DRK-Mitarbeitervorteile mit zahlreichen Rabatten
eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
ein motiviertes und kompetentes Team
ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
Kontakt
Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Adrienne Scholz freut sich auf Ihren Anruf! Tel. 0351/44508-220
Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich
Human Resources
Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.
IT
Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.
Finanzen & Controlling
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.
Gebäudetechnik
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.
Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Moderne Arbeitsumgebung
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Gesund am Arbeitsplatz
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
Helfen Sie uns Menschen zu helfen!
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