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Als Hausmeister sorgen Sie für ein ordentliches Erscheinungsbild von Außenanlagen und Gebäuden sowie für die Verkehrssicherheit auf dem Gelände
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Kleinere Reparaturen führen Sie selbst durch
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Sie kümmern sich um die Abfallentsorgung nebst Dokumentation und stellen eine effektive Durchführung der Winterdienstarbeiten sicher. Bei Frostgefahr leiten Sie entsprechende Schutzmaßnahmen ein
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Sie kontrollieren die Funktion unserer haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Wasserver- und Entsorgung, Notstromversorgungsanlage)
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Sie organisieren anhand von Wartungs- und lnstandhaltungsplänen die wiederkehrenden Überprüfungen der betriebstechnischen Anlagen, deren Reparaturen im Bedarfsfall und dokumentieren diese. Hierbei werden Sie von kompetenten Fachfirmen unterstützt.
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Überwachung der Gebäude- und Anlagenfunktionen mittels Gebäudeleittechnik- und Temperaturüberwachungssystem
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Sie kümmern sich um Schadensmeldungen und Reparaturwünsche der jeweiligen Nutzer in den Fachabteilungen
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Sicherstellung der Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Betreiberpflichten, inkl. der erforderlichen Dokumentation
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Schlüsselverwaltung mit elektronischer Ein- und Ausgabeprotokollierung
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Materialbestellungen über das ePRO-System für die Technik
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Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in Plauen und Zwickau (im 24/7 Dienst)
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Nachtarbeit ist auch im Teildienst möglich
Mitarbeiter Technik / Hausmeister (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost • Plauen (Vogtland)
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Vollzeit
Plauen (Vogtland)
Jetzt ist die richtige Zeit einzusteigen und unsere Fachkräfte bei der Versorgung von medizinischen Einrichtungen in ganz Sachsen mit Blutprodukten zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Technischen Dienstes am Standort Plauen suchen wir ab sofort eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als: Mitarbeiter Technik (w/m/d)
als Krankheitsvertretung zunächst längstens befristet bis zum 30.11.2025 in Vollzeit mit
durchschnittlich 39,5 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
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abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
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Erfahrung bei der Wartungs- und lnstandhaltungsplanung und deren Umsetzung
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kooperative und kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweis
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Grundkenntnisse in MS-Office-Modulen
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Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
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Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Engagement rundet Ihr Profil
Unser Angebot
- Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
- Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Firmenfitnessprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket in Höhe von monatlich 20 Euro
- Kita-Zuschuss bis zu 100€ pro Kind und Monat
- Eine strukturierte und systematische Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch-innovativen Unternehmen
Weitere Informationen
Als Krankheitsvertretung zunächst längstens befristet bis zum 30.11.2025; in Vollzeit mit
durchschnittlich 39,5 Wochenstunden.
Kontakt
Bitte geben Sie bei Onlinebewerbungen in der Betreffzeile die Kennung „PL-Tech“ und Ihren
Nachnamen an!
Halten Sie am Laufen, was uns am Laufen hält
Wir halten unseren Kolleginnen und Kollegen im Alltag den Rücken frei.
Im Bereich Service dreht sich alles um die kaufmännischen Aufgaben im Unternehmen. Um sich auf eine erfolgreiche und innovative medizinische Arbeit konzentrieren zu können braucht es Unterstützung die einem den Weg ebnet. Dazu benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des DRK-Blutspendedienst gestalten. Wir suchen Menschen, die neugierig auf das Thema Blutspende sind und den Willen haben, sich selbst und den DRK-Blutspendedienst weiterzuentwickeln. Sie leben den Service-Gedanken und möchten gemeinsam mit uns für andere Menschen starkmachen? Dann kommen Sie jetzt in eines unserer Teams.
Unsere Teams im kaufmännischen Bereich
Human Resources
Der Bereich Human Resources (HR) betreut und berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist verantwortlich für die Berechnung und Auszahlung der Gehälter. Zudem geht es darum, geeignete Fachkräfte für den DRK-Blutspendedienst zu gewinnen. Die Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zählt auch zu den Aufgaben des Bereichs Human Resources.
IT
Unser IT-Team kümmert sich um unsere heterogene HA-Systemlandschaft. Unser Helpdesk-Team unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen zur Einrichtung, Verwendung und Bereitstellung von Technik.
Finanzen & Controlling
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Finanzen & Controlling zeichnen sich durch ihre Genauigkeit und ihre analytischen Fähigkeiten aus. Zu ihren Aufgaben zählen zum Beispiel die Erstellung der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Unternehmens sowie die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens anhand von Kennzahlen.
Gebäudetechnik
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebäudetechnik gewährleisten den sicheren und zuverlässigen Betrieb an allen Standorten des DRK-Blutspendedienst Nord-Ost. Nur bei einer funktionsfähigen Technik können wir die wichtige Versorgung von medizinischen Einrichtungen mit Blutprodukten aufrechterhalten.
Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Krisensicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket
mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Moderne Arbeitsumgebung
Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.
Gesund am Arbeitsplatz
Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.
Helfen Sie uns Menschen zu helfen!
